تتجاوز درجات الحرارة في قطر خلال الصيف 40 درجة مئوية في كثير من الأيام، لذلك لا تقتصر معرفة قواعد العمل الموسمي على الالتزام بالقانون فقط، بل ترتبط مباشرةً بسلامة العمال. وقد وضعت الحكومة القطرية لوائح واضحة لحماية العاملين من مخاطر الحرارة، وهي مخاطر لا تؤثر فقط على مواقع البناء، بل تمتد أيضًا إلى خدمات التوصيل وغيرها من الأعمال الخارجية.

إليك أهم ما تحتاج معرفته عن حماية العاملين في الأماكن الخارجية خلال الصيف، بما في ذلك حظر العمل وقت الظهيرة وقانون الإجهاد الحراري.

ينص قانون العمل القطري على ألا يعمل الموظف أكثر من 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا. وأي عمل يتجاوز هذا الحد يُعد عملًا إضافيًا، ويجب أن يحصل العامل مقابله على أجر أعلى.

ويُستثنى من ذلك شهر رمضان، فتختلف ساعات العمل؛ حيث ينص القانون على ألا تزيد ساعات العمل العادية على 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا. ومع ذلك، توجد بعض الاستثناءات في الحالتين. يمكنك مراجعة المواد من 35 إلى 40 لمعرفة المزيد من التفاصيل.

نعم. تفرض قطر كل عام قيودًا صارمة على العمل في الأماكن الخارجية والمكشوفة خلال فصل الصيف، وذلك من 1 يونيو حتى 15 سبتمبر. ويُعرف هذا الإجراء عادة باسم «حظر العمل وقت الظهيرة».

وبحسب القرار الوزاري رقم 17 لسنة 2021 بشأن الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الإجهاد الحراري، يُمنع العمل يوميًا من الساعة 10 صباحًا حتى 3:30 عصرًا في أي مكان يقع تحت أشعة الشمس المباشرة، أو في الأماكن التي يتعرض فيها العمال عادةً لدرجات حرارة ورطوبة مرتفعة.

مخالفة هذه القيود قد تؤدي إلى عواقب كبيرة. يمكن لوزارة العمل أن تفرض إغلاقًا جزئيًا أو كاملًا على مواقع العمل غير الملتزمة. كما قد تواجه الشركات غرامات مالية كبيرة، وربما إجراءات قانونية بسبب مخالفة العقود واللوائح. وتُنفذ آلاف الزيارات التفتيشية كل عام، ووفقًا لأحدث الأرقام المتاحة، تم رصد ومعالجة 368 مخالفة في عام 2024.

يمكن للمقيمين الإبلاغ عن مخالفة حظر العمل وقت الظهيرة من خلال الاتصال بالخط الساخن الرسمي لوزارة العمل على الرقم 16505. هذا الرقم ليس مخصصًا للعمال فقط؛ بل يمكن لأي مقيم يلاحظ وجود أشخاص يعملون في الخارج خلال ساعات الحظر أن يقدّم بلاغًا. وبعد البلاغ، من المرجح أن تتم زيارة الموقع للتفتيش والتحقق من ظروف العمل.

إلى جانب حظر العمل الثابت وقت الظهيرة، تطبق قطر نظامًا قائمًا على قياسات علمية لإدارة مخاطر الإجهاد الحراري وحماية العمال. يعتمد هذا النظام على مؤشر مهم يُعرف باسم درجة حرارة الكرة الأرضية الرطبة، أو WBGT. وهذا المؤشر لا يقيس حرارة الهواء فقط، بل يأخذ في الاعتبار درجة الحرارة، ومستوى الرطوبة، وسرعة الرياح، وتأثير أشعة الشمس، حتى يعطي صورة أقرب للخطر الحقيقي الذي قد يتعرض له جسم الإنسان.

عندما يصل مؤشر WBGT إلى 31.1 درجة مئوية، يجب مراقبة العمل عن قرب واتخاذ إجراءات للسيطرة على المخاطر، مع منح العمال استراحة لمدة 10 دقائق بعد كل 20 دقيقة من العمل. أما إذا وصل المؤشر إلى 32.1 درجة مئوية أو أكثر، فيجب إيقاف جميع الأنشطة، حتى لو كان مكان العمل في الظل.

يُعد هذا النظام فريدًا من نوعه حاليًا في منطقة الخليج، حيث يستخدم نموذجًا ديناميكيًا قائمًا على المخاطر الفعلية، وهو عنصر أساسي في الامتثال لمعايير السلامة. ويجب إعلام جميع العمال في الأماكن الخارجية بطريقة قياس WBGT، كما يحق لهم قانونيًا التوقف عن العمل والابتعاد عن المكان إذا شعروا أن الإجهاد الحراري يشكل خطرًا على صحتهم أو سلامتهم.

الإجهاد الحراري لا يرتبط بساعة محددة فقط، بل يعتمد على مؤشر درجة حرارة الكرة الأرضية الرطبة WBGT في كل موقع. ومع ذلك، تُظهر الإحصاءات أن درجات الحرارة المرتفعة قد تبدأ عادةً من حوالي الساعة 9 صباحًا، ويمكن أن تستمر حتى 5 مساءً خلال ذروة الصيف.

ولهذا تعتمد قطر على نظامين معًا: حظر ثابت للعمل بين 10 صباحًا و3:30 عصرًا، ونظام متغير يعتمد على مؤشر WBGT. فمستوى الخطر لا يكون دائمًا واحدًا، لأنه يتأثر بعوامل أخرى مثل الرطوبة، والظل، وطبيعة الموقع، والظروف المحيطة.

رغم أن القيود الصيفية عامة، توجد بعض الاستثناءات. على سبيل المثال، لا ينطبق حظر العمل وقت الظهيرة على العاملين في قطاع النفط والغاز. وقد يُطلب من هؤلاء العمل حتى خلال ساعات الحظر، لأن عمليات الاستخراج والمعالجة يصعب إيقافها بسهولة.

كما قد يُسمح لفرق الصيانة الطارئة بالعمل خارج ساعات الحظر إذا كانت هناك إصلاحات عاجلة أو مواقف مرتبطة بالسلامة، وذلك بحسب طبيعة الحالة الطارئة. وبخلاف هذه الحالات، لا توجد استثناءات عامة، ويُطبق الحظر على الجميع.

تنظم وزارة العمل كل عام، غالبًا بالتعاون مع وزارة الصحة العامة، حملات توعوية حول الإجهاد الحراري وطرق العمل الآمن خلال الصيف. وفي عام 2026، أُطلقت حملة هذا العام للتوعية بإجراءات الوقاية الضرورية خلال أشهر الصيف، مع التركيز على توعية أصحاب العمل والعمال معًا. وللاطلاع على التحديثات، يمكن متابعة المركز الإعلامي لوزارة العمل وحسابات الوزارة على وسائل التواصل الاجتماعي.

كما يمكن لأصحاب العمل تسجيل العمال في دورات توعوية متخصصة حول الإجهاد الحراري.

كما يذكر كثير من المقيمين في المنتديات المحلية، يكون الصيف الأول في قطر عادةً هو الأصعب. لذلك تساعد ساعات العمل الصيفية الأقصر على التدرج في التأقلم مع درجات الحرارة العالية.

وتوضح إرشادات إدارة الإجهاد الحراري أن الأشخاص الجدد في البلاد قد يحتاجون وقتًا أطول للتأقلم مع الحرارة والرطوبة، وغالبًا ما يستغرق الجسم خمسة أيام أو أكثر حتى يعتاد على هذه الظروف. معظم أصحاب العمل يعرفون هذه الإرشادات، لذلك إذا كنت تواجه صعوبة في التأقلم، لا تتردد في طلب فترات راحة إضافية. ولا تنسَ شرب الماء بانتظام طوال اليوم، حتى لو لم تشعر بالعطش.

بشكل عام، يمتد الصيف في قطر من يونيو إلى سبتمبر، ويعتبر كثيرون شهر مايو أيضًا جزءًا من موسم الصيف بسبب ارتفاع درجات الحرارة. أما فلكيًا، فيبدأ صيف عام 2026 في 21 يونيو، وينتهي في 22 سبتمبر.